劳动监察八项制度？ 劳动监察的四项制度？

一、劳动监察八项制度？

劳动监察制度的基本内容包括如下方面：

1．劳动监察实行国家监察与群众监察相结合的原则。

2．各级劳动行政机关是国家劳动监察机关，行使劳动监察权；各级工会代表劳动者依法进行监督。

3．各级劳动监察机关的职权为：①监督检查有关单位贯彻执行劳动法律、法规的情况；②对违反劳动纪律、法规的单位，责令其立即纠正或限期改正，并可依法处以罚款；③对违反劳动法律、法规的单位及其主管部门的有关责任人员，提请上级机关给予行政处分或提交司法机关依法处理；④参加事故调查和监督事故处理；⑤行使法律规定的其他职权。

4．各级劳动监察机关根据工作需要配备劳动监察员。劳动监察员有权随时进人有关单位进行检查，要求该单位报告贯彻执行劳动法律、法规的情况。

5．劳动监察员必须忠于职守，秉公执法，清正廉明，保守秘密。劳动监察员在行使职权时，应当出示证件，任何单位和个人对劳动监察员依法行使职权的行为不得阻拦、干涉和打击报复。

二、劳动监察的四项制度？

劳动监察四项制度，包括首检告知制、首违警示制和首罚警诫制及承诺备案制

三、监察制度？

中国古代监察制度起源甚早，中国古代的封建国家为监督政府官员，为国家利益和皇帝利益而服务，维护既有的统治秩序，保证国家机器正常运转而设立的一项专门的"准司法"性质的国家监督制度。

四、劳动保障监察条例四项制度？

全面落实劳动监察四项制度，包括首检告知制、首违警示制和首罚警诫制及承诺备案制。其中，首检告知制和承诺备案制是企业主动参与推动制度落地，运用权利，履行义务的重要环节。

首检告知制，即对于劳动监察部门首次执法，必须以书面形式明确告知企业的权利和义务，不再让企业以一个弱势的被动姿态接受政府部门的主动检查，进门即达到普法的目的和效果。

承诺备案制，即鼓励所有与长春市劳动保障监察管辖权限相对应的市属企业，在学习了解和掌握劳动保障监察法律法规相关规定的前提下，通过自行对照检查后，可以采取自愿的方式，以主动申报的形式，向长春市劳动保障监察支队提交《长春市劳动保障监察调查问卷》和《长春市劳动保障监察承诺书》。

承诺书经书面备案并公示后，在承诺期内，长春市劳动保障监察支队对承诺单位除实名投诉和举报以外，按照相关规定，适当减少检查频次。

五、监察制度作用？

监察机关是各级人民政府为保证政令畅通,维护行政纪律,加强廉政建设,改善行政管理,提高行政效能的保证

六、劳动监察机构？

(一)劳动保障与监察机构的职责

1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章;

2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正违法行为;

3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报;

4、承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动保障监察案件;

5、配合有关部门处理因劳动保障纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件;

6、指导下级劳动保障行政部门的劳动保障监察业务工作;

7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责。

市和县级市、区的劳动保障监察机构在业务上受上级劳动保障监察机构的监督、指导。

劳动保障监察机构配备专职劳动保障监察员，聘任兼职劳动保障监察员。

(二)劳动保障于监察包括下列内容

1、制定履行劳动保障规章制度的情况;

2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况;

3、招用职工的情况;

4、执行工资收入规定的情况;

5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况;

6、执行职工福利规定的情况;

7、遵守国家工作时间和休息休假规定的情况;

8、遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保护和残疾人劳动权益保障的情况;

9、遵守职业技能开发规定的情况;

10、职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况;

11、承办境外承包工程对外劳务合作、公民个人出境就业机构，维护境外就业人员合法权益的情况;

12、法律、法规、规章规定的其他事项。劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好分门别类，并依法查处。

(三)劳动监察机构的办案时限

自接到举报投诉之日起五个工作日内受理，自受理之日立案调查，60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日;调查完成后在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正);在90日内对行政处罚、行政处理不履行的，申请人民法院强制执行。

七、监察制度是什么？

中国的监察制度包括古代监察制度和现代监察制度。中国古代监察制度是封建国家为监督政府官员，为国家利益和皇帝利益而服务，维护既有的统治秩序，保证国家机器正常运转而设立的一项专门的“准司法”性质的国家监督制度。中国古代监察制度萌芽于先秦；形成于秦汉；发展于魏晋；成熟于隋唐；强化于宋元，明清时达到顶峰。随着专制主义中央集权的不断强化而发展和完善。

    现在的监察制度主要是从党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，监察工作的理论和实践也产生了突破。2016年11月，中共中央办公厅印发《关于在北京市、山西省、浙江省开展国家监察体制改革试点方案》，部署在3省市设立各级监察委员会，从体制机制、制度建设上先行先试、探索实践，为在全国推开积累经验。2017年10月，中共中央办公厅印发《关于在全国各地推开国家监察体制改革试点方案》，部署在全国范围内深化国家监察体制改革的探索实践，完成省、市、县三级监察委员会组建工作。2018年3月，第十三届全国人大一次会议表决通过了《监察法》。

八、劳动监察局和劳动监察大队的区别？

答：劳动监察局和劳动监察大队的区别在于，劳动监察局和劳动监察大队是相互联系又相互统一的，劳动监察局指的是劳动监督监察管理并具有行政执法权力的政府行政部门，而劳动监察大队则指的是劳动监察局所属的一个业务主管部门。

九、天府新区劳动监察大队在哪？天府新区劳动监察？

成都劳动执法监察大队的详细地址是：四川省成都市青羊区蜀都大道西华门街7号青春美容院以北80米。

十、劳动监察的作用？

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。

11、对劳动保障监察员进行培训和监督。

12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。