推行行政执法公示制度的意义

一、推行行政执法公示制度的意义

全面推行行政执法三项制度是我国司法实践中重要一步，主要针对随意执法、抗拒执法等情况，确保阳光政府严格执法，不枉不纵，切实增强人民群众的法治获得感。

公示制度为整个执法活动中的事前公示，重在主动，及时地面相社会公开执法信息，包括行政执法主体清单，执法事项清单，随机抽查事项清单，执法流程图，执法服务指南，执法人员清单等，接收社会监督。

二、交通执法推行三项制度的重要意义？

推行行政执法“三项制度”是贯彻落实党的十八届四中全会决策部署的重要举措，是建设交通运输法治政府部门的重要内容，是提升交通运输执法能力和水平的重要手段。

试点单位要按照本方案要求，切实加强组织领导，抓紧制定实施方案，落实机构、人员及信息系统、装备、经费等保障措施。要结合工作实际，积极探索创新，稳妥有序推进试点任务落实。

试点过程中要边探索、边总结、办调整、边提高，同时要注重与行政执法体制改革、行政执法信息化建设、规范行政执法程序、推进“双随机、一公开”监管、编制权力和责任清单等改革任务统筹协调推进。

三、柔性执法优缺点？

柔性执法并没有具体的法律明文，这种方式多用于警示教育，实际来看，柔性执法大多是初犯免罚，降低了违法者付出成本，体现了现代法治的平等、独立、民主、责任、宽容、尊重、信任和合作的人文主义精神。

但是，这个会对执法者个人和社会公共利益造成影响，比如流于形式、懒政，提高危害社会公共利益的危险度。

四、柔性执法的诗句？

水可载舟，亦能覆舟 

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐

衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情

家有不变的职业,虽然饿不饿;国家常立法,虽危而不乱。

2.

法律不能无功取爵,也不能免除对你的处罚。

3.

天下之事不难立法,但有法必难成;听并不难,说却难。

4.

只惩罚而不教导,然后酷刑和邪恶占上风;教而不罚,则人不罚。

五、柔性执法名言？

这两天，着装整齐的城管女子执法大队走上街头，如一股春风般，规范着商贩的经营，让我们看到了城管部门的另一面：“柔性执法”。柔性执法是创新城管执法的新思路，女队员们的微笑传递出了正能量，化解矛盾，这一点值得称赞。

六、什么是柔性执法？

柔性执法是一种注重运用多种手段来引导行政相对人行为的正确方向，给相对人一定的灵活度，促使其选择最小成本的行为方式。

2010年6月8日上午，上海市政府召开全市规范和加强行政执法工作电视电话会议。

市委副书记、市长韩正强调，在总结经验，反思不足，分析典型案例的基础上，进一步规范和加强本市行政执法工作，提高全体执法人员的能力和水平，为上海世博会成功举办和经济社会发展提供更加有力的法制保障。

上海即将出台两个规范行政执法的文件。尤其是明确针对行政执法人员，着力推行“柔性执法”，这在全国省级政府中是第一家。

七、柔性执法的意义？

柔性执法是一种注重运用多种手段来引导行政相对人行为的正确方向，给相对人一定的灵活度，促使其选择最小成本的行为方式。

着力推行“柔性执法”，要求行政执法人员在执法中要以教育指导为先；对违法行为的查处，应当坚持处罚与教育相结合，防止“以罚代教、以罚代管”；行政执法应当积极采取指导、建议、提醒、劝告等非强制性方法，防止“重事后查处、轻事前预防”。

柔性执法是一个学理概念，而非法律概念，它是人们在对过去及现有的执法改革模式反思的基础上，对行政执法模式的重新设计。柔性执法有一个逐步发展演变的过程，它经历了由不讲人情的强制性执法到体现人性化执法的渐进的流变。

传统秩序国家观念下的行政执法大多表现为命令式的执法，其显著特征之一即单方意志性，执法方式简单、粗暴，执法手段机械、单一，相对人一方没有意思表示的自由，这极大地抑制了相对人积极性的发挥，严重降低了行政执法的效率和效果。

随着社会民主化的进一步发展，有人提出一种非权力化的执法方式。这种非权力化的行政执法从两个途径入手，一是对传统执法方式的改良，即在传统的行政执法中增加程序因素。如在行政征收和征用中，遵循正当法律程序和确定灵活多样的救济机制；在行政处罚中，引入协商机制等。二是用私法手段达到公共目的，其中最为典型的是契约行政，其主要体现形式是行政合同、行政指导行为。但此时的非权力化执法方式的改革主要是就具体执法行为而进行的改善，它既没有涉及具体执法行为以外的执法手段，更没有涉及执法理念的根本转变，而且缺乏规范化、制度化和系统性，因此，常常受执法者个人因素的影响。

八、推行制度的办法？

制定明确的政策文件：通过制定相关的政策文件，明确制度的内容、目标和实施要求，为推行制度提供法律依据和指导。

建立组织机构：设立专门的组织机构或办公室，负责制度的推行和管理，明确责任和权限，确保制度的有效实施。

培训和宣传：开展培训和宣传活动，提高相关人员对制度的认识和理解，增强其执行意识和能力。

建立监督机制：建立监督机制，对制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

激励和约束措施：通过激励和约束措施，鼓励和引导相关人员主动遵守制度，同时对违反制度的行为进行惩罚或纠正。

建立信息反馈机制：建立信息反馈机制，及时收集和反馈相关信息，了解制度实施的情况和效果，并根据反馈结果进行调整和改进。

合理分配资源：为制度的推行提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力等，确保制度的顺利实施。

建立合作与协调机制：加强与相关部门和单位的合作与协调，形成合力，共同推行制度，实现制度的整体效果。

以上是一些常见的推行制度的办法，具体的推行策略应根据实际情况进行制定和调整。

九、少先队推行什么制度？

少先队推行的制度包括：入队制度、组织生活制度、荣誉激励体系等。

其中，入队制度规定，凡是6周岁到14周岁的少年儿童，愿意参加少先队，愿意遵守队章，向所在学校少先队组织提出申请，达到入队要求后，经批准，就成为队员。 

 组织生活制度是指建立健全少先队组织生活制度，定期组织大队会、中队会、小队会、队委会、队课和主题队日，不断强化少先队员组织意识。 

荣誉激励体系是指健全少先队荣誉激励体系，全面开展“红领巾奖章”争章活动，进一步加大优秀少先队员、优秀少先队辅导员、优秀少先队集体的表彰力度。

十、违章柔性执法怎么反馈？

两种方法可以反馈给交管：

一是电子抓拍，系统自动会反馈到交管系统，因为电子抓拍设备是直接通过网络线路交通交管系统的。

另一种是交警现场执法的违章，交警直接通过手持移动执法仪直接录入到交管系统中，所有违章都可以在交警APP自动查询并处理