法定利率多少算合法？ 热聚合法定义？

一、法定利率多少算合法？

利率不超过中国人民银行规定的同期贷款利率的四倍算合法。最近，最高法院《关于民间借贷利息问题规定》将借贷利率调整为不超过中国人民银行规定的同期贷款利率的四倍。

二、热聚合法定义？

热聚合（ thermal polymerization） 制造聚合物的方法之一。是单体分子储热能的引发活化成游离基而进行的连锁聚合反应。

如化学工业中，将苯乙烯在高温下进行热聚合，即可制得聚苯乙烯。其他如丁二烯、甲基丙烯酸甲酯等也可进行热聚合。

三、连坐制度是否合法？

连坐制度是封建残余，当然不合法。所以，该制度早已被扔进了历史的垃圾箱。

是指中国古代或现代因他人犯罪而使与犯罪者有一定关系的人连带受刑的制度。又称相坐、随坐、从坐、缘坐。

连坐制度与宗法制度相伴整个封建文明始终，共同调整维护了几千年的社会秩序。在当时，对于巩固统制者地位，起到了一定作用。

四、法定政治制度的含义？

政治制度，即政治体制。是指统治阶级为实现阶级专政而采取的统治方式、方法的总和。包括国家政权的组织形式、国家结构形式、政党制度及选举制度等。由于国家的类型不同，或同一类型国家所处的具体历史条件不同，其政治制度也会有差异。按政权的组织形式分，有君主制、共和制、议会制和人民代表制；按中央和地方管理的权限分，有中央集权制和地方分权制等。中国实行人民代表大会制的政权组织形式和单一制的国家结构形式。

五、比较自由心证制度和法定证据制度？

一、特点不同：

1、自由心证制度：证据之证明力，通常不以法律加以拘束，听任裁判官之自由裁量。

2、法定证据制度：一切证据证明力以及对证据的取舍。1、自由心证制度：在自由心证时要依据证据讲话，要依次符合证据法则的证据，而不使用臆断的语言，要“过而不作”。在民事诉讼中民事证据具有科学性、社会性、运动性、逻辑性的特点，在自由心证时要善于运用这些特点进行研究分析，得出科学的结论。2、法定证据制度：一切从实际出发，以查证属实的证据作依据，准确的查明案件的真实情况。并且要求用以证明案件事实的证据必须确实充分。扩展资料16到18世纪的君主专制时代，法定证据制度盛行于欧洲，在德国、奥地利、俄国等国，直到19世纪后期还在实行。最早规定这种证据制度的代表性法典是1532年神圣罗马帝国的《加洛林纳刑法典》。自由心证的主体是裁判官，在我国就是各级人民法院的法官，法官是否具备相应的专业和道德素质对“心证”的结果是否公正至关重要。法官独立性是它的最高品质要求，正是这种独立性才能保障司法的公正性。自由心证赋予法官以自由裁量权，没有可靠的人来行使就必然会出现大量的权力滥用。

六、元素组合法定义？

元素组合法是指旧元素的新组合，或者加入新的元素。比如带着橡皮的铅笔，现在看起来是再普通不过的一种东西，但是当一个美国画家发明这种铅笔的时候，这项专利就卖了55万美元，被看作是一个伟大的创造，其实这就是元素组合的结果。

七、教师值班制度合法吗？

有些地方的学校在节假日或是周末要求教师到学校值班，负责假期间学校的安全工作和一些日常工作。有的人认为这是侵占了教师的休息时间不合法。其实，这没那么严重，教师的节假日本来就多，假期间值班一两次也无所谓，这也是热爱学校的一种表现，也算是一种奉献吧

八、中国法定工作制度？

工作制度是指在法律规定的一般情况下统一实行的标准长度工作时间。在我国，标准工作时间为每日工作8小时、每周5天工作40小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》60.实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。

九、法定60岁退休制度的由来？

《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定规定中国人退休年龄为60岁。 　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： 　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

十、依维柯餐车合法吗？

依维柯餐车可以合法运营，但需要符合相关规定。1. 首先，根据《道路旅客运输管理条例》规定，餐车需要在有资质的地点停靠，不能在高速公路上停放。此外，注册地必须与经营场所一致，不能漫游。2. 其次，餐车要通过相关部门审批、取得证照和做好登记手续。比如，需要进行食品经营许可的申请、审批，这其中包括环境卫生、食品安全等方面的指标。3. 此外，餐车所售卖的食品必须符合国家的相关规定，而且使用的设备和器具也需要符合卫生标准。综上所述，依维柯餐车可以合法运营，但需要符合相关规定和标准，才能保证食品的卫生安全，并保护消费者利益。