学法减分的规章制度？ 计划法基本制度？

一、学法减分的规章制度？

1.申请“学法减分”网上学习，连续学习满5分钟的，计入累计学习时间，3日内累计学习满30分钟为一次，学习时间达标后7个工作日内可以申请参加网上考试，考试未通过的可以在24小时内补考，补考以2次为限。

2.考试由系统从题库中随机抽取20题，每题答题时间最长60秒，答错或者超时未答累计3题的，考试不合格并退出考试。

二、计划法基本制度？

计划法的基本制度包括计划实体法律制度和计划程序法律制度两大部分。计划实体法律制度是计划法的重要组成部分，它由计划实体法规范组成，主要包括有关计划管理体制以及计划调控方面的法律制度。

计划实体法律制度主要体现在计划法和稳定法之类的法律规定中，在产业结构法、价格法、投资法等法律中也会有计划实体法律规范存在。

三、单位值班制度？

值班制度是指单位为了保障单位的正常工作和安全，在非工作时间安排人员值班的制度。一般来说，单位值班制度包括以下几个方面：

1. 值班时间：单位会规定值班人员的值班时间，通常是在非工作时间，如晚上、周末、节假日等。

2. 值班职责：值班人员需要履行以下职责：

- 保障单位的安全：值班人员需要负责单位的安全，包括防火、防盗、防破坏等。

- 处理突发事件：值班人员需要处理单位内的突发事件，如火灾、盗窃、停电等。

- 接待来访人员：值班人员需要接待来访人员，并为他们提供必要的帮助。

- 接听电话：值班人员需要接听单位的电话，并处理相关的事务。

3. 值班人员安排：单位会安排专门的值班人员，并规定每个值班人员的值班时间和职责。

4. 值班记录：值班人员需要填写值班记录，记录值班期间发生的事件和处理情况。

5. 值班纪律：单位会规定值班人员的纪律，如不得擅自离岗、不得饮酒等。

总之，单位值班制度是为了保障单位的正常工作和安全而设立的，值班人员需要认真履行职责，确保单位的安全和稳定。

四、简述计划制度的步骤？

制定计划步骤：

1、认识机会

认识机会先于实际的计划工作开始以前，严格来讲，它不是计划的一个组成部分，但却是计划工作的一个真正起点。

2、确定目标

制定计划的第二个步骤是在认识机会的基础上，为整个组织及其所属的下级单位确定目标，目标是指期望达到的成果，它为组织整体、各部门和各成员指明了方向，描绘了组织未来的状况，并且作为标准可用来衡量实际的绩效。

3、确定前提条件

所谓计划工作的前提条件就是计划工作的假设条件，简言之，即计划实施时的预期环境。负责计划工作的人员对计划前提了解得愈细愈透彻，并能始终如一地运用它，则计划工作也将做得越协调。

4、拟定可供选择的可行方案

编制计划的第四个步骤是，寻求、拟定、选择可行的行动方案。“条条道路通罗马”，描述了实现某一目标的方案途径是多条的。

5、评价可供选择的方案

在找出了各种可供选择的方案和检查了它们的优缺点后，下一步就是根据前提条件和目标，权衡它们的轻重优劣，对可供选择的方案进行评估。

6、选择方案

计划工作的第六步是选定方案。这是在前五步工作的基础上，作出的关键一步，也是决策的实质性阶段——抉择阶段。可能遇到的情况是，有时会发现同时有两个以上可取方案。在这种情况下，必须确定出首先采取哪个方案，而将其他方案也进行细化和完善，以作为后备方案。

7、制定派生计划

基本计划还需要派生计划的支持。比如，一家公司年初制定了“当年销售额比上年增长 15% ”的销售计划，与这一计划相连的有许多计划，如生产计划、促销计划等。

8、编制预算

在做出决策和确定计划后，计划工作的最后一步就是把计划转变成预算，使计划数字化。编制预算，一方面是为了计划的指标体系更加明确，另一方面是使企业更易于对计划执行进行控制。定性的计划往往可比性、可控性和进行奖惩方面比较困难，而定量的计划具有较硬的约束

五、制度与计划的区别？

制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的制度可以简化管理过程，提高管理效率。

计划，管理学术语，拆解开“计划”的两个汉字来看，“计”的表意是计算，“划”的表意是分割，“计划”从属于目标达成而存在，“计划”的表意定义：计划是分析计算如何达成目标、并将目标分解成子目标的过程及结论。

六、单位制度含义？

“单位制”，除指“由选定的一组基本单位和由定义方程式与比例因数确定的导出单位组成的一系列完整的单位体制”以外，还指社会学视角下的单位制度研究。虽然单位制度典型形态形成于改革开放之前，并且单位制在经济学和社会学等基础学科中还不具有一般分析工具的意义，但在认识中国社会、研究中国城市基层社会管理形式和研究中国社会变迁方面具有重要意义。

七、单位制度包括？

管理制度，考勤制度，奖金管理制度，先进评选制度，职称评定管理制度等等。

八、企业年金计划采用什么制度？

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

九、光学法和化学法比较？

一、定义性区别

光学（optics)，是研究光（电磁波）的行为和性质，以及光和物质相互作用的物理学科。传统的光学只研究可见光，现代光学已扩展到对全波段电磁波的研究。光是一种电磁波，在物理学中，电磁波由电动力学中的麦克斯韦方程组描述；同时，光具有波粒二象性，需要用量子力学表达。

化学是自然科学的一种，在原子、分子、离子层次上研究物质性质、组成、结构与变化规律；创造新物质的科学。世界由物质组成，化学则是人类用以认识和改造物质世界的主要方法和手段之一。它是一门历史悠久而又富有活力的学科，它的成就是社会文明的重要标志，化学中存在着化学变化和物理变化两种变化形式。

二、范围性概念

光学是物理学的一门分支学科，而物理学是七大基础学科之一，是研究物质世界最基本的结构、最普遍的相互作用、最一般的运动规律及所使用的实验手段和思维方法的自然科学。光学只是物理学研究范畴的一部分。

化学同样是七大基础学科之一，在范围性和光学不是一个层次上的。

十、后盾单位帮扶计划？

要充分发挥扶贫帮扶后盾单位的优势，以帮扶贫困村发展产业为突破口，制定详细的“村出列、户脱贫”计划:

一、在特色产业发展上进行项目帮扶。利用农业部门的技术优势，帮助贫困村发展特色产业，从技术和项目上进行帮扶。

二、加强贫困村贫困户技术培训、指导。用优良的品种、先进的种养殖技术改造传统农业种养殖模式。

三、在人、财、物等方面给予重点支持，帮助贫困村实现产业增收、贫困户脱贫的目标。