英国制度？ 英国的制度？

一、英国制度？

英国政体制度为议会制君主立宪制。国王是国家元首、最高司法长官、武装部队总司令和英国圣公会的“最高领袖”。

形式上有权任免首相、各部大臣、高级法官、军官、各属地的总督、外交官、主教及英国圣公会高级神职人员等，并有召集、停止、解散议会，批准法律，宣战和等权力，但实权在内阁。议会是最高司法和立法机构，由国王、上院和下院组成。

议会制的君主立宪制发展历史

内阁由议会产生并对议会负责。英国是最早实行议会君主制的国家。第二次世界大战后，实行这一政体的国家除英国外，还有西班牙、荷兰、卢森堡、比利时、瑞典 、摩纳哥、安道尔、挪威、日本、丹麦、马来西亚、柬埔寨等。

1688年英国光荣革命中，国王是被议会请来的，国王的权利来源不再是神而是议会了。资产阶级和新贵族利用当时的有利形势，尽量扩大自己的政治，经济实力，利用他们所控制的议会，通过一系列的法律来限制王权。

1689年十月，议会通过了《权利法案》。法案规定：国王无权废止法律，不得侵犯议会的的征税权，不经议会同意，国王不得组织常备军，国王不得干涉议会言论自由，未按法律程序，不得拘捕臣民，必须定期召开议会。

这些法令的意义在于限制王权，扩大议会的权力。其结果是把实际权力转移到了议会手中，确立了议会权力高于王权，司法权独立于王权的原则，从而奠定了君主立宪制的法律基础。

二、英国的制度？

英国政体制度为议会制君主立宪制。国王是国家元首、最高司法长官、武装部队总司令和英国圣公会的“最高领袖”。

形式上有权任免首相、各部大臣、高级法官、军官、各属地的总督、外交官、主教及英国圣公会高级神职人员等，并有召集、停止、解散议会，批准法律，宣战和等权力，但实权在内阁。议会是最高司法和立法机构，由国王、上院和下院组成。

议会制的君主立宪制发展历史：

内阁由议会产生并对议会负责。英国是最早实行议会君主制的国家。第二次世界大战后，实行这一政体的国家除英国外，还有西班牙、荷兰、卢森堡、比利时、瑞典 、摩纳哥、安道尔、挪威、日本、丹麦、马来西亚、柬埔寨等。

1688年英国光荣革命中，国王是被议会请来的，国王的权利来源不再是神而是议会了。资产阶级和新贵族利用当时的有利形势，尽量扩大自己的政治，经济实力，利用他们所控制的议会，通过一系列的法律来限制王权。

1689年十月，议会通过了《权利法案》。法案规定：国王无权废止法律，不得侵犯议会的的征税权，不经议会同意，国王不得组织常备军，国王不得干涉议会言论自由，未按法律程序，不得拘捕臣民，必须定期召开议会。

这些法令的意义在于限制王权，扩大议会的权力。其结果是把实际权力转移到了议会手中，确立了议会权力高于王权，司法权独立于王权的原则，从而奠定了君主立宪制的法律基础。

三、英国什么制度？

英国是一个单一制、君主立宪的民主国家，它的政府体系(即所谓西敏制)直接影响了许多其他国家的政治体制，包括加拿大、印度、澳大利亚和牙买加等英联邦成员国。 英国没有成文的宪法，但宪法惯例(constitutional conventions)具有宪法的作用;各种成文法和普通法共同组成了所谓的英国宪法。

英国的国家元首和理论上最高权力的拥有者是英国君主。女王只拥有象征性的地位，其权力的形式受到惯例与民意的约束。但是君主基本上还是可以行使三个重要的权利:被咨询的权利、提供意见的权利和警告的权利。

一个君主在位的时间越长，经验与学识越丰富，他的意见就越会受到内阁和首相本人的重视，而这种君主与内阁之间的交流是在每周例行的秘密会议中进行的。 事实上在英国，拥有最高政治权力的人是内阁首相(现任首相特蕾莎·梅，2016年7月13日上台)，她必须得到下议院的支持。

"君临国会"(Crown in Parliament)代表了英国的国家主权。

四、英国种族制度？

种姓制度最初是随雅利安人入侵印度而创立的社会制度。原本的种姓制度并非要划分阶级及人的高低贵贱，而是要确保本身雅利安人的执政权和保持各种工作都有一定的人数。

然而随着马穆鲁克、蒙兀尔等外来伊斯兰教征服者统治印度，种姓制度为了政权需要而经历过许多调整，并在英属印度时期为符合殖民者需要而被固定、僵化，成为阶级森严的阶序体系。

由于该体系中的不平等与近代西方兴起的民主制度与人权思想大相径庭，因此常被批评为反现代化的落后制度，甚至被视为妨碍印度社会进步的毒瘤。

1947年印度脱离殖民体系独立后，种姓制度的法律地位正式被废除，各种种姓分类与歧视被视为非法，然而在实际社会运作与生活上，其仍扮演相当重要的角色。

五、英国结婚制度？

英国婚姻制度，大部分是教会法规。规定结婚仪式分宗教仪式与民事结婚登记（世俗仪式）两种。

前者须遵守英国教会习惯举行仪式，事先必须作好准备，如结婚预告、结婚许可等，婚礼应在结婚预告3周后举行。

后者结婚可向政府登记，由监督登记官吏发给结婚证书即可成立。

该法还规定，婚姻关系非法院命令不得解除，女子婚后应以丈夫的住所为住所。

在离婚手续上，夫可以妻与人通奸请求法院判决离婚，而妻则必须证明夫与近亲属相奸、犯重婚罪、强奸罪或虐待妻、遗弃妻两年以上等理由时方可诉请离婚，表现出明显的不平等。

六、英国周薪制度？

周薪制是一种流行于英国的薪酬支付形式。虽然英国没有规定具体的发薪方式，但在蓝领阶层，如工厂，服务业，等体力劳动行业，每周发工资是非常普遍的支付方式。

英美蓝领员工一般收入有限，储蓄少，还要在消费型社会维持日常开销，就得每周发放工资，这样有灵活的资金去购买商品，进行周末消费。即便钱花光了，挺几天就等到下周工资了。而不像管理月工资那样，每次消费都有透支压力，担心剩下半个月没钱花。

七、医生护士段子？

段子是有的。因为医生和护士的工作往往充满着压力和紧张，需要寻找一些排解压力的方式，于是就会产生一些幽默搞笑的段子。比如有一个典型的笑话：一个患者问医生，他要怎样调理身体，才能健康长寿？医生回答说：“养成半夜三更起床上操的好习惯。”患者惊讶地问：“这怎么能养成健康长寿？”医生说：“我是说你的陪护熬夜照料你的时间能够更长一些。”这样的段子可以缓解医生和护士的压力，同时也让病人在紧张和不安中得到一些轻松和愉悦。

八、医生薪酬制度方案？

方案应该综合考虑医生的工作量、工作质量、工作风险、职业发展等多个方面的因素，以实现公平、合理、可持续的薪酬制度。以下是一些可能的医生薪酬制度方案：

1. 按照岗位等级划分薪酬等级。医生的薪酬等级可以根据其职称、学历、工作经验等因素划分，从初级到高级逐渐提高，同时根据不同的岗位设置不同的薪酬水平。

2. 按照工作量和工作质量划分薪酬等级。医生的薪酬也可以根据其工作量和工作质量进行划分，比如按照每天、每周、每月等不同的时间段进行考核，根据考核结果给予相应的薪酬奖励。

3. 按照工作风险和职业发展给予薪酬激励。医生的工作风险较大，因此可以给予一定的薪酬激励，同时也可以通过晋升、培训等方式提高医生的职业发展空间，从而提高其薪酬水平。

4. 引入绩效工资制度。绩效工资制度可以根据医生的工作表现和工作成果来进行评估和奖励，从而激发医生的工作积极性和创造力。

需要注意的是，医生薪酬制度方案需要充分考虑到医生的工作特点和职业需求，同时也需要考虑到医疗行业的特殊性和复杂性，因此需要进行全面、深入的研究和探讨。

九、英国帝王制度？

君主立宪制，（英语：Constitutional monarchy），是相对于君主专制的一种国家体制。君主立宪是在保留君主制的前提下，通过立宪，树立人民主权、限制君主权力、实现事务上的共和主义理想但不采用共和政体。可分为二元制君主立宪制、议会制君主立宪制。

十、英国医疗制度？

英国的医疗主要为公医制度，由英国政府所设⽴且资助的全民健康医疗服务(National Health Service, NHS)所提供，包括两个层级的医疗体系，即是以社区为主的第⼀线医疗(Community-based primary health care)，通常为于社区驻诊提供医疗保健的⼀般家庭医师(General Practitioner, GP)及护⼠，第⼆层则为NHS的医院服务(Hospital-based specialist services)，由各科的专科医师负责并接⼿由GP所转介(refer)的病⼈，或处理⼀些重⼤的意外事故及急诊者。

由于不是英国所谓「医疗互惠国」(with reciprocal health agreements)，因此受到⼀项限制即是：对于来⾃⾮英国所谓的「医疗互惠国」的⼈民，NHS医疗服务适⽤对象只限在英修习课程六个⽉以上的学⽣及其眷属；⾄于居住不满六个⽉者，则须⾃费就医或购买医疗保险，但在紧急情况下须看急诊时，则为免费。⽬前由NHS负担的费⽤⼤约包括：家庭医师的诊疗费、住院医疗费（但部份住院费⽤与项⽬仍需⾃费）、产前检查与⽣产医护费⽤等。由于英国施⾏医药分业，在就诊后，可持医师所开处⽅签⾄药局买药，除了16岁以下⼉童、19岁以下全时学⽣、⽼⼈、残障⼈⼠或孕（产）妇已获医药免费证明外，须⾃⾏负担药价。