2021年退役军人保障法如何落实？

推动退役军人保障法落地生根，让纸面上的文字“活起来”“落下去”，是退役军人事务部门当前和今后一个时期的重要任务，也是全社会的共同责任。

一、深入宣传法律条文的内涵要义。一要做好退役军人保障法的宣传培训工作，对法律作权威、科学解读，使工作人员、退役军人、军属等深刻理解领会法律规定的具体内容和精神，做到学法、知法、懂法。二要做好策划，落实普法责任制，发挥媒体矩阵的优势，形成合力，全方位、多角度深入广泛开展宣传活动。比如，通过巡回讲解法条精神、答疑解惑、发放宣传册等方式，向群众进行宣传，将法律规定及时传达到人民群众中去。当然，宣传时要避免说教方式，要用受众喜闻乐见的、真实鲜活和接地气的方式进行沟通，增强宣传效果。

二、制定配套法规，完善政策制度体系。退役军人保障法的很多规定偏于原则性和导向性，要真正将法律规定和广大退役军人的合法权益落到实处，需要出台一系列配套性政策法规，包括《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》《烈士褒扬条例》《退役军人优待证管理使用办法》等。同时，要对新中国成立以来退役军人事务领域的政策性文件进行全面清理，做到立、改、废并举。由于各地经济社会发展水平不同，还要结合当地实际，制定地方政策法规，将法律规定落到实处，形成完备的以退役军人保障法为主干的政策制度体系。

三、健全服务体系，着重解决退役军人困难和问题。解决退役军人的实际生活困难，及时回应他们的诉求，是贯彻落实退役军人保障法的重要举措。坚持问题导向，针对退役军人的困难和问题，持续提升服务保障水平。一要优化退役军人服务站点建设，打通退役军人服务保障的“最后一公里”。二要加快退役军人建档立卡步伐。在大数据时代，信息化建设是退役军人服务保障的基础，退役军人身份认定、生活救助、优抚优待等都要有据可查。

四、加强抚恤优待，建立动态增长机制。坚持普惠与优待叠加、待遇与贡献相匹配的原则，落实退役军人抚恤优待政策。合理确定享受抚恤优待政策的对象范围，完善抚恤补助量化标准体系，增强激励功能。尽快建立参战退役军人特别优待机制，在采取各项优待措施时，把他们放在突出位置进行考虑，给予更高水平优待。以《关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的意见》为依据，落实退役军人在文化、出行和医疗方面的优待。同时，研究建立抚恤金、优待金等动态增长机制，使广大退役军人和优抚对象更好地分享改革发展成果，将法律对退役军人的优待做好做实。

五、加强褒扬激励，营造尊崇军人氛围。充分发挥荣誉激励导向作用，尽快完善退役军人荣誉激励机制，对做出突出贡献的退役军人及时予以表彰、奖励，使退役军人的获得感、幸福感、荣誉感不断增强。

六、加强培训和服务，促进就业创业。通过组织培训，提供精准服务，推动退役军人由军事人力资源向经济社会发展重要力量转化，是落实退役军人保障法规定的重要环节。一方面，要大力提升退役军人事务部门工作人员的业务能力和水平，让工作人员依法开展工作，更好地为退役军人提供优质、高效服务。另一方面，积极开展退役军人职业技能培训，及时收集招聘信息，努力搭建退役军人与用人单位双选平台，尽快帮助退役军人找到心仪工作。通过落实就业创业，发挥法治引领作用，更好地激励退役军人建功立业、发挥作用。