社保人员增加表的申报工资是怎么填的？

一、社保人员增加表的申报工资是怎么填的？

根据2009年的政策及去年的平均工资3726，最低40%即1490，写1000肯定不行拉社保也不认

二、查询社保工资？

社保查询退休工资的方式是：

　　一、拨打12333转人工服务，然后报身份证号码和姓名最好再报社保卡的个人编号，就可以查询了。

　　二、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息以及社保缴纳明细。

三、工资2000交社保和工资3500不交社保？

有很多人，工资只有两千多块钱，也交社保，作为以后退休后的一种生活保障。而有的人工资有三千五百多元，也不想交社保。觉得退休是遥远的事情，不想考虑那么长远，今朝有酒今朝醉。那里管他N年退休后会是什么样子？

这样的想法，属短视的行为，是不可取的。

四、铁路职工医保、社保异地转移政策法规？

退休后社保不允许转移可以做做医疗保险长期异地备案登记参保地领表按要求选2-4家医院，居住地社保局（医院所在地）或者医保局盖章表返回参保地做登记以后生病在所选医院住院，出院后带相关资料回参保地报销所需具体资料，备案时一并咨询参保地，各地有差异，不细说了

五、社保工资怎么算？

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：基本养老金 = 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发〔1997〕26号文件实施前参加工作、国发〔2005〕38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

六、社保如何修改工资？

1、如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改

2、员工的社保基数应当以入职第一个月的工资，或者在本单位上年个人平均工资为基数

3、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：

（1）单位职工社保基数申报表（修改后）；

（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）；

（3）单位社保证；

（4）单位公章；

Xx社保局：

XX公司在X月社保申报的时候，因工作人员不小心，社保基数申报错误，特申请变更。望给予办理为盼。谢谢！

XX公司 X年X月X日

扩展资料

社保年度月均工资申报错误，解决方法是：

一、公司可以带上企业的营业执照、组织机构代码、税务登记证、法人身份证证明等资料到当地的社保部门的柜台，要求工作人员把申报错误的信息更改过来。

二、公司可以登录当地的社保部门的官方网站，输入企业的用户名和密码，进入社保部门的界面，按照相关的操作流程进行修改。

三、带公章和之前通过的申报单原件去社保中心办理，说明错误原因，具体咨询社保局的人。

申报社保缴费工资办事流程

1、用人单位登录所在地社保网站，点击首页“在线办事”项目，在“申报业务管理”一栏点击“职工上年月均工资收入申报”按要求录入本用人单位职工的职工本人上年月均工资，已办理过“四险”和医疗缴费中断的职工可勾选“减员标识”不再申报缴费工资，用人单位须录入本用人单位所有职工的职工本人上年月均工资后才可提交;

2、用人单位于提交次日查询缴费工资申报结果，对于申报不成功的职工可查询不成功原因并重新申报;

3、用人单位在查询反馈结果同时可定制查询本用人单位月均工资为空或0的职工，于次日查询反馈结果。如反馈结果存在此类职工，用人单位可于下月通过XXX市社会保险网上服务平台系统为其进行缴费工资申报;

4、用人单位通过XXX市社会保险网上服务平台系统完成所有职工的缴费工资申报后，可查询并打印办理成功职工的《XXX市职工上年月均工资收入申报表》，盖章后报送所属社保经办机构。

参考资料来源：

参考资料来源：

七、工资少交社保vs工资高没社保，应该怎么选？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，公司少交社保，工资高又没有社保，那么应该怎么选呢？我认为，我们应该选择让企业单位来正常的缴纳社保，因为缴纳社保对于我们个人来说是应得的权利和义务。这也是劳动合同法中所明确规定的，因为只要和企业单位建立劳动合同关系之日起30日内都应该依法来缴纳相应的社保待遇，所以这个社保待遇的缴纳对于我们个人来说是至关重要的。

当然对于一个企业单位来说，为自己的员工正常的来缴纳社保，同时他也规避了法律的风险，因为劳动合同法明确规定要为自己的企业员工来缴纳相应的社保待遇，如果说不缴纳社保待遇那么所对应的就是自己带来一定的法律风险，比如说员工通过劳动仲裁或者是劳动监察举报的方式要求企业来进行补交社保待遇，那么作为企业单位来说，还是需要无条件的去执行这样的一个补缴工作。

所以说不论是作为企业单位也好，还是作为员工也好！正常的来缴纳自己的社保待遇，那么是非常关键的。因为这个社保。对于我们来说是权力和义务，它更是法定的责任和义务，所以说我们就应该享受到社保的待遇，同时拥有了社保就意味着你将来可以拥有养老金和退休医保的待遇，对于我们终身来说都是有一个最基本的保证。

感谢阅读，请教我的关注。

八、社保，增加原因怎么填写？

1、新参统——指刚刚开始参保，原来从未参保的；

2、调入——指原单位有参保记录，调入本单位后新增的。

在网上申报系统录人转人人员信息时，缴费人员类别应与系统中原有信息一致。

针对问题所述情况，应在网上申报系统中先办理减员操作，将已成功的医疗保险单险种减掉，间隔两小时后，重新填报正确缴费人员类别，再次操作五险增员业务。

若参保人员医疗和四险系统中的缴费人员类别本身不一致，则需通过企业版软件报盘办理增加手续。

九、生活缴费怎么增加社保？

一、网上申报。

如果你公司有网上申报系统的，直接打开你公司的网上早报系统（输入社保号及验证码等），人员增减都可以直接在网上填报（增谁或减谁），增员你要看是该人以前没有购买过社保，如果是，那么输入身份证号码，直接调入即可；如果是首次购买，那么根据提示，输入相关身份信息；输入之后点提交审核，等社保分局进行审核即可；

二、窗口申报（针对你公司没有网上申报系统），需要手写填增员表或者减员表（社保分局提供样板表格），按表格内容要求填写即可，完成后要盖上你公司的公章，再到社保分局相对应的职能窗口办理就可以了。

十、社保增加险种如何办理？

第一种，如果是城镇职工基本医疗保险或者灵活就业人员医疗保险和外来从业人员医疗保险险种互相转换的话，缴纳原险种医疗保险费用的次月仍享受原险种的医疗待遇，转换为新险种后，在新险种参保缴费的次月享受新险种的医疗待遇。

另外一种情况则是，城镇居民基本医疗保险和外来从业人员医疗保险互相转换的，其处理方法将参照当地城镇职工基本医疗保险和当地城镇居民基本医疗保险互相转换。