下岗职工医保标准是？

下岗职工的医疗保险是有国家明文规定的，所以一定要了解相关的政策，了解自身的权益。

凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、下岗、退职职工，均享受医疗保险待遇（下岗职工的家属医疗费用未纳入统筹不予报销）。

颁布的《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定下岗年龄时累计缴费达到国家规定年限的，下岗后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。”这条规定的核心精神是：“职工下岗后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；”这条规定的富有弹性的前置条件是：“累计缴费达到国家规定年限”。而恰恰由于国家没有统一规定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗下岗职工医疗保险合法权益。

要依法解决下岗下岗职工医疗保险问题绝非易事，建议采取以下措施：

一、建议全国人大责成最高人民法院尽快出台贯彻《中华人民共和国社会保险法》有关司法解释，明确规定下岗下岗职工医疗保险缴费年限（含视同缴费年限为20年，用法制的形式依法维护下岗下岗职工医疗保险合法权益。

二、建议国务院责成人力资源和社会保障部尽快制定贯彻《中华人民共和国社会保险法》实施意见，明确规定“职工下岗时累计缴费达到国家规定20年年限（含视同缴费年限）的，下岗后不缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。”

三、建议国务院责成福建省政府撤销建省劳动和社会保障厅制定的《福建省省本级灵活就业人员参加基本医疗保险的实施细则》关于下岗下岗职工除了缴费年限（含视同缴费年限）满25年以外还要“实际缴费年限满10年的”规定，纠正其错误做法，还下岗下岗职工以公道。

我们下岗国有企业职工在岗时为国家作贡献，下岗时为改革作奉献，现在怎能叫我们下岗后再作牺牲？！希望国家尽快把我们下岗国有企业下岗职工的“幸福指数”从理想变为现实！

下岗养老基金统筹管理委员会下设医疗管理办公室。在机构成立前，暂由社会保险公司代行其职责；各乡、镇、场相应设立以党委和政府、医疗单位和医疗保险机构“三位一体”的医疗保险管理小组。负责医疗费管理，服务、监督、审批、协调工作，保障医疗保险费用的合理使用。[1]

保险待遇